Gouvernance d'entreprise

Une gouvernance structurée pour un projet industriel

Conseil d'Administration, Comités spécialisés, conformité OHADA et alignement avec les standards des bailleurs internationaux.

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Identité juridique officielle

Constitution notariée du 27 avril 2021


Zeideal Group est une Société par Actions Simplifiée (SAS) pluripersonnelle de droit camerounais, régie par les dispositions de l'Acte Uniforme OHADA sur le droit des sociétés commerciales et du groupement d'intérêt économique (AUSGIE). Sa constitution a été authentifiée par-devant Maître Gilbert NKENE ENDONG, Notaire à la 6ᵉ Charge du Tribunal de Première Instance de Yaoundé-Ekounou, le 27 avril 2021.

Carte d'identité institutionnelle

Dénomination socialeZEIDEAL GROUP
Forme juridiqueSociété par Actions Simplifiée (SAS) pluripersonnelle
Cadre juridiqueActe Uniforme OHADA — AUSGIE
Date de constitution27 avril 2021
Notaire constitutifMaître Gilbert NKENE ENDONG (Yaoundé-Ekounou)
Siège socialYaoundé, Carrefour Ekoumdoum, BP 14740
Durée99 années à compter de l'immatriculation au RCCM
Premier PrésidentM. BINGONO BINGONO Expédit

Objet social

Activités statutaires


Conformément à l'Article 2 des statuts, Zeideal Group exerce, au Cameroun comme à l'étranger, l'ensemble des activités suivantes :

  • · Prise de participation
  • · Intermédiation financière et administrative
  • · Recherche de financement
  • · Montage, évaluation, maturation, suivi et réalisation des projets
  • · Gestionnaire de portefeuilles
  • · Représentations
  • · Bâtiments et travaux publics (BTP)
  • · Conseil juridique et fiscal
  • · Prestations de services
  • · Prestations diverses

Le consortium fondateur

Huit sociétés actionnaires aux compétences complémentaires


Zeideal Group rassemble en son actionnariat huit sociétés camerounaises et internationales, dont les compétences couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur d'un projet agro-industriel intégré : opérations agricoles, immobilier, coopérative piscicole, médias, ingénierie, conseil et services. Cette diversité d'expertises constitue un avantage stratégique pour structurer et conduire des projets industriels complexes au Cameroun et dans la zone CEMAC.

Les sociétés du consortium

  • · ZEIDEAL AGENCY
  • · ZEIDEAL FARM
  • · COPROPIS COOP-CA
  • · ZEIDEAL SCI
  • · ADB NEWS SARL
  • · AFRICA DEVELOPMENT BUSINESS NEWS TELEVISION
  • · ASSOCIATION AFRIK INVEST
  • · A-B CORPORATION SARL

Direction générale

L'organe de direction stratégique


Conformément aux dispositions du Chapitre IV des statuts (Article 14), la Société est dirigée par un Président, personne physique associée, nommé par décision collective des associés. Le Président provoque les décisions collectives, les exécute, et est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la société dans la limite de l'objet social. Il représente la société à l'égard des tiers.

Photo officielle
à publier

Premier Président

M. Bingono Bingono Expédit

Nommé Premier Président de la Société Zeideal Group pour une durée indéterminée. De nationalité camerounaise.

Biographie professionnelle complète à publier prochainement.

Photo dirigeant
(à publier)

Directeur Général

À publier

La nomination du Directeur Général interviendra à l'issue du closing financier Phase 1 (T3-2026).

Photo dirigeant
(à publier)

Directeur Administratif et Financier

À publier

La nomination du DAF interviendra à l'issue du closing financier Phase 1 (T3-2026) pour structurer la fonction finance dans la perspective des reportings bailleurs.

Comités spécialisés

Trois comités émanant des décisions collectives


Audit interne et externe

Comité d'audit

Mission : supervise les comptes, les contrôles internes, les audits externes Big 4 et la conformité OHADA. Reporting trimestriel aux associés.

Composition : 3 administrateurs dont au moins un indépendant disposant d'une expertise financière reconnue.

Performance environnementale et sociale

Comité ESG

Mission : assure le suivi du Système de Gestion Environnementale et Sociale (ESMS), le respect des Performance Standards IFC, le mécanisme de griefs et le reporting bailleurs.

Composition : 3 membres dont 1 expert ESG indépendant.

Politique RH et rémunérations

Comité de rémunération

Mission : définit la politique de rémunération des dirigeants et cadres clés, propose les plans d'intéressement, supervise la conformité avec les standards du marché.

Composition : 2 administrateurs indépendants + le Président.

Cadre éthique

Un socle éthique opposable et auditable


Code de conduite

Document interne opposable couvrant les conflits d'intérêts, l'usage des informations privilégiées, les relations avec les fournisseurs et les autorités. Signature individuelle par chaque salarié et dirigeant.

Politique anti-corruption

Conforme aux référentiels internationaux (FCPA, UK Bribery Act, OCDE). Procédures de due diligence sur les contreparties, contrôle des paiements, formation annuelle obligatoire des cadres.

Conventions encadrées

Encadrement strict des conventions entre associés et société : interdiction des emprunts, découverts et cautionnements croisés. Cette discipline protège l'indépendance financière du Groupe et s'étend aux conjoints, ascendants et descendants des associés.

Mécanisme d'alerte interne

Canal sécurisé (email grievance@zeidealgroup.com) accessible aux salariés, fournisseurs et tiers. Anonymat possible. Engagement de réponse sous 30 jours. Reporting trimestriel au Comité d'audit.

Documents de gouvernance

Pour aller plus loin

Statuts SAS, Pacte d'actionnaires, Code de conduite — accessibles aux investisseurs qualifiés sous engagement de confidentialité.