à publier
Président
M. Bingono Bingono Expédit
Président de Zeideal Group SAS, pour une durée indéterminée. De nationalité camerounaise.
Biographie professionnelle complète à publier prochainement.
Gouvernance d'entreprise
Présidence, Comités spécialisés, conformité OHADA et alignement avec les standards des bailleurs internationaux.
Identité juridique officielle
Zeideal Group est une Société par Actions Simplifiée (SAS) pluripersonnelle de droit camerounais, régie par les dispositions de l'Acte Uniforme OHADA sur le droit des sociétés commerciales et du groupement d'intérêt économique (AUSCGIE). Sa constitution a été authentifiée par-devant Maître Gilbert NKENE ENDONG, Notaire à la 6ᵉ Charge du Tribunal de Première Instance de Yaoundé-Ekounou, le 27 avril 2021.
| Dénomination sociale | ZEIDEAL GROUP SAS |
| Forme juridique | Société par Actions Simplifiée (SAS) pluripersonnelle |
| Cadre juridique | Acte Uniforme OHADA — AUSCGIE |
| Date de constitution | 27 avril 2021 |
| Notaire constitutif | Maître Gilbert NKENE ENDONG (Yaoundé-Ekounou) |
| Siège social | Yaoundé, Carrefour Ekoumdoum, BP 14740 |
| Capital social | 20 000 000 FCFA |
| Durée | 99 années à compter de l'immatriculation au RCCM |
| Président | M. BINGONO BINGONO Expédit |
| Société de projet PROAQUI | ZEIAQUA-INDUSTRIE SA (SPV en cours de constitution) |
Objet social
Conformément à l'Article 2 des statuts, Zeideal Group exerce, au Cameroun comme à l'étranger, l'ensemble des activités suivantes :
Le consortium fondateur
Zeideal Group rassemble en son actionnariat huit sociétés camerounaises et internationales, dont les compétences couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur d'un projet agro-industriel intégré : opérations agricoles, immobilier, coopérative piscicole, médias, ingénierie, conseil et services. Cette diversité d'expertises constitue un avantage stratégique pour structurer et conduire des projets industriels complexes au Cameroun et dans la zone CEMAC.
Direction générale
Conformément aux dispositions du Chapitre IV des statuts (Article 14), la Société est dirigée par un Président, personne physique associée, nommé par décision collective des associés. Le Président provoque les décisions collectives, les exécute, et est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la société dans la limite de l'objet social. Il représente la société à l'égard des tiers.
Le projet PROAQUI est porté juridiquement par une société de projet dédiée, ZEIAQUA-INDUSTRIE SA, filiale de Zeideal Group SAS en cours de constitution sous le régime OHADA AUSCGIE. Cette structuration en Special Purpose Vehicle isole les risques du projet, sécurise la nantissabilité des actifs au profit des bailleurs et permet la mise en place de pactes d'actionnaires protégeant sponsors fondateurs et co-investisseurs. La direction opérationnelle du projet est confiée à M. NKODO Anicet, Chef de Projet PROAQUI.
Président
Président de Zeideal Group SAS, pour une durée indéterminée. De nationalité camerounaise.
Biographie professionnelle complète à publier prochainement.
Directrice Générale
Directrice Générale de Zeideal Group SAS, en charge de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie du groupe et du projet PROAQUI.
Biographie professionnelle complète à publier prochainement.
Directeur Administratif et Financier
Directeur Administratif et Financier, pilotage financier du groupe et interlocuteur opérationnel du projet PROAQUI auprès des bailleurs.
Biographie professionnelle complète à publier prochainement.
Chef de Projet PROAQUI
Chef de Projet PROAQUI, en charge de la direction opérationnelle du projet et de la coordination de l'écosystème de partenaires techniques et financiers.
Biographie professionnelle complète à publier prochainement.
Comités spécialisés
Audit interne et externe
Mission : supervise les comptes, les contrôles internes, les audits externes Big 4 et la conformité OHADA. Reporting trimestriel aux associés.
Composition : 3 administrateurs dont au moins un indépendant disposant d'une expertise financière reconnue.
Performance environnementale et sociale
Mission : assure le suivi du Système de Gestion Environnementale et Sociale (ESMS), le respect des Performance Standards IFC, le mécanisme de griefs et le reporting bailleurs.
Composition : 3 membres dont 1 expert ESG indépendant.
Politique RH et rémunérations
Mission : définit la politique de rémunération des dirigeants et cadres clés, propose les plans d'intéressement, supervise la conformité avec les standards du marché.
Composition : 2 administrateurs indépendants + le Président.
Cartographie et maîtrise des risques
Mission : identifie, évalue et hiérarchise les risques (opérationnels, financiers, de change, climatiques, sanitaires aquacoles) ; supervise la cartographie des risques et les plans d'atténuation.
Décisions d'investissement
Mission : examine les engagements d'investissement structurants, les arbitrages CAPEX et les décisions de financement majeures avant soumission aux décisions collectives des associés.
Intégrité et déontologie
Mission : veille au respect du code de conduite et de la politique anti-corruption, prévient les conflits d'intérêts et supervise le mécanisme d'alerte interne.
Conformité juridique et réglementaire
Mission : assure la conformité au cadre OHADA (AUSCGIE, SYSCOHADA révisé) et aux obligations sectorielles, et veille à la qualité du reporting institutionnel.
Cadre éthique
Document interne opposable couvrant les conflits d'intérêts, l'usage des informations privilégiées, les relations avec les fournisseurs et les autorités. Signature individuelle par chaque salarié et dirigeant.
Conforme aux référentiels internationaux (FCPA, UK Bribery Act, OCDE). Procédures de due diligence sur les contreparties, contrôle des paiements, formation annuelle obligatoire des cadres.
Encadrement strict des conventions entre associés et société : interdiction des emprunts, découverts et cautionnements croisés. Cette discipline protège l'indépendance financière du Groupe et s'étend aux conjoints, ascendants et descendants des associés.
Canal sécurisé (email grievance@zeidealgroup.com) accessible aux salariés, fournisseurs et tiers. Anonymat possible. Engagement de réponse sous 30 jours. Reporting trimestriel au Comité d'audit.